Konkurs na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Sanoku

Wójt Gminy Sanok
ogłasza konkurs na stanowisko
dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Sanoku

Kandydaci ubiegający się o powyższe stanowisko powinni spełniać następujące warunki:

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie;
•  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
• wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu kulturoznawstwa, sportu, zarządzania);
• co najmniej 5 letni staż pracy (preferowany w instytucjach kultury lub samorządowych jednostkach organizacyjnych działających w obszarze kultury i sportu);
• znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, finansów publicznych, prawa pracy oraz samorządu terytorialnego.

2. Wymagania dodatkowe:

• zdolności organizatorskie i predyspozycje w organizowaniu wydarzeń w szczególności imprez plenerowych (kulturalnych, sportowych), koncertów, festiwali, pozostałych projektów artystycznych oraz imprez o charakterze masowym;
• znajomość zagadnień i doświadczenie w zakresie pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym funduszy z Unii Europejskiej;
• umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz zdolności menadżerskie, odporność na stres, umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, kreatywność, dyspozycyjność;
• doświadczenie w zarządzaniu finansami, w tym w szczególności finansami publicznymi;
• doświadczenie we współpracy ze stowarzyszeniami;
• doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, sportowymi, seniorami oraz innymi środowiskami twórczymi;
• prawo jazdy kat. B.

3. Warunki pracy na stanowisku:

• miejsce pracy: Gminny Ośrodek Kultury w Sanoku, ul. Kościuszki 23, 38-500 Sanok;
• zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony 3 lata;
• pełny wymiar czasu pracy;
• przewidywany termin zatrudnienia – 1 marca 2023 r.

4. Zakres wykonywanych zadań:

• zarządzanie działalnością instytucji i reprezentowanie jej na zewnątrz;
• przedstawienie władzom gminy Sanok oraz właściwym instytucjom rocznych planów i sprawozdań merytorycznych oraz finansowych, a także propozycji inwestycyjnych;
•  pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu kodeksu pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w instytucji;
• wydawanie regulaminów i zarządzeń wewnętrznych;
• współpraca z instytucjami i placówkami kulturalnymi, z jednostkami oświatowymi, sekcjami i klubami sportowymi, organizacjami pozarządowymi, lokalnymi twórcami, zespołami amatorskimi, i artystycznymi, sołectwami oraz mieszkańcami gminy Sanok;
• współpraca ze stowarzyszeniami działającymi na terenie gminy Sanok;
• pozyskiwania zewnętrznych środków finansowania;
• zarządzanie posiadanymi obiektami i urządzeniami oraz ich efektywna eksploatacja dla potrzeb kultury, sportu, rekreacji i czytelnictwa;
• promowanie Gminy Sanok w kraju i poza jego granicami, w tym prowadzenie strony internetowej/profilu na portalu społecznościowym.

5. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny zawierający krótkie uzasadnienie przystąpienia do konkursu;

2) curriculum vitae (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej;

3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;

5) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe z uwzględnieniem osiągnięć w tym zakresie;

6) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia i braku przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;

7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9) oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

10) klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych wraz z zgodą na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko dyrektora;

11) pisemna koncepcja funkcjonowania  Gminnego Ośrodka Kultury w Sanoku z uwzględnieniem funkcjonowania Gminnych Bibliotek,  na cały okres kadencji (3 lata), obejmująca w szczególności:

• przedstawienie koncepcji organizacyjnej funkcjonowania  instytucji, w tym zagadnień związanych z zatrudnieniem pracowników i efektywnego wykorzystania bazy lokalowej,
• wizję rozwoju dotychczasowych działań i propozycję nowych form działalności instytucji w kontekście pozyskania szerokiego grona odbiorców,
• określenie mocnych i słabych stron instytucji, które wpłyną na potencjalne możliwości jej rozwoju,
• koncepcja pozyskiwania środków na funkcjonowanie instytucji ze źródeł innych niż dotacja organizatora.

Do oferty mogą być dołączone referencje, rekomendacje, opinie.

Uwaga ! Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane. Dodatkowo CV powinno być opatrzone klauzulą:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”

6. Miejsce i termin składania dokumentów:

Oferty przystąpienia do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zaklejonych kopertach z napisem: „Konkurs na dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Sanoku” w terminie do dnia 15 lutego 2023 r. do godz. 14:00 osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Sanok lub przesłać na adres: Urząd Gminy Sanok, ul. Kościuszki 23,38-500 Sanok.

Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do sekretariatu Urzędu Gminy Sanok. Oferty, które wpłyną do urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

7. Inne informacje:

1. Do przeprowadzenie postępowania konkursowego Wójt Gminy Sanok powoła komisję konkursową odrębnym zarządzeniem.

2. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

• I etap: otwarcie i analiza złożonych ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów,
• II etap: rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymagania podstawowe (formalne) oraz ocena koncepcji funkcjonowania instytucji, przedstawionej przez kandydatów.

O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

3. Rozstrzygnięcie konkursu przewiduje się do dnia 24 lutego 2023 r.

4. Wszelkie informacje na temat warunków konkursu będą udzielane w Urzędzie Gminy Sanok, ul. Kościuszki 23, 38-500 Sanok tel. (13) 4656579 lub  (13)4656580)

5. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://www.gmina.sanok.com.pl/bip  oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Sanok.

6. Organizator zastrzega się sobie prawo odwołania lub unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Kandydat wyłoniony w drodze konkursu, przed zawarciem umowy, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności oraz zaświadczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych - zdolności do wykonywania pracy na stanowisku dyrektora.