01 - 02 - 2023

Konkurs na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Sanoku

Ocena 0/5

Wójt Gminy Sanok
ogłasza konkurs na stanowisko
dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Sanoku

Kandydaci ubiegający się o powyższe stanowisko powinni spełniać następujące warunki:

1. Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym;
niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu kulturoznawstwa, sportu, zarządzania);
co najmniej 5 letni staż pracy (preferowany w instytucjach kultury lub samorządowych jednostkach organizacyjnych działających w obszarze kultury i sportu);
znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, finansów publicznych, prawa pracy oraz samorządu terytorialnego.

2. Wymagania dodatkowe:

zdolności organizatorskie i predyspozycje w organizowaniu wydarzeń w szczególności imprez plenerowych (kulturalnych, sportowych), koncertów, festiwali, pozostałych projektów artystycznych oraz imprez o charakterze masowym;
znajomość zagadnień i doświadczenie w zakresie pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym funduszy z Unii Europejskiej;
umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz zdolności menadżerskie, odporność na stres, umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, kreatywność, dyspozycyjność;
doświadczenie w zarządzaniu finansami, w tym w szczególności finansami publicznymi;
doświadczenie we współpracy ze stowarzyszeniami;
doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, sportowymi, seniorami oraz innymi środowiskami twórczymi;
prawo jazdy kat. B.

3. Warunki pracy na stanowisku:

miejsce pracy: Gminny Ośrodek Kultury w Sanoku, ul. Kościuszki 23, 38-500 Sanok;
zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony 3 lata;
pełny wymiar czasu pracy;
przewidywany termin zatrudnienia – 1 marca 2023 r.

4. Zakres wykonywanych zadań:

zarządzanie działalnością instytucji i reprezentowanie jej na zewnątrz;
przedstawienie władzom gminy Sanok oraz właściwym instytucjom rocznych planów i sprawozdań merytorycznych oraz finansowych, a także propozycji inwestycyjnych;
pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu kodeksu pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w instytucji;
wydawanie regulaminów i zarządzeń wewnętrznych;
współpraca z instytucjami i placówkami kulturalnymi, z jednostkami oświatowymi, sekcjami i klubami sportowymi, organizacjami pozarządowymi, lokalnymi twórcami, zespołami amatorskimi, i artystycznymi, sołectwami oraz mieszkańcami gminy Sanok;
współpraca ze stowarzyszeniami działającymi na terenie gminy Sanok;
pozyskiwania zewnętrznych środków finansowania;
zarządzanie posiadanymi obiektami i urządzeniami oraz ich efektywna eksploatacja dla potrzeb kultury, sportu, rekreacji i czytelnictwa;
promowanie Gminy Sanok w kraju i poza jego granicami, w tym prowadzenie strony internetowej/profilu na portalu społecznościowym.

5. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny zawierający krótkie uzasadnienie przystąpienia do konkursu;

2) curriculum vitae (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej;

3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;

5) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe z uwzględnieniem osiągnięć w tym zakresie;

6) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia i braku przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;

7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9) oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

10) klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych wraz z zgodą na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko dyrektora;

11) pisemna koncepcja funkcjonowania Gminnego Ośrodka Kultury w Sanoku z uwzględnieniem funkcjonowania Gminnych Bibliotek, na cały okres kadencji (3 lata), obejmująca w szczególności:

przedstawienie koncepcji organizacyjnej funkcjonowania instytucji, w tym zagadnień związanych z zatrudnieniem pracowników i efektywnego wykorzystania bazy lokalowej,
wizję rozwoju dotychczasowych działań i propozycję nowych form działalności instytucji w kontekście pozyskania szerokiego grona odbiorców,
określenie mocnych i słabych stron instytucji, które wpłyną na potencjalne możliwości jej rozwoju,
koncepcja pozyskiwania środków na funkcjonowanie instytucji ze źródeł innych niż dotacja organizatora.

Do oferty mogą być dołączone referencje, rekomendacje, opinie.

Uwaga ! Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane. Dodatkowo CV powinno być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”

6. Miejsce i termin składania dokumentów:

Oferty przystąpienia do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zaklejonych kopertach z napisem: „Konkurs na dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Sanoku” w terminie do dnia 15 lutego 2023 r. do godz. 14:00 osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Sanok lub przesłać na adres: Urząd Gminy Sanok, ul. Kościuszki 23,38-500 Sanok.

Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do sekretariatu Urzędu Gminy Sanok. Oferty, które wpłyną do urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

7. Inne informacje:

1. Do przeprowadzenie postępowania konkursowego Wójt Gminy Sanok powoła komisję konkursową odrębnym zarządzeniem.

2. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

I etap: otwarcie i analiza złożonych ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów,
II etap: rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymagania podstawowe (formalne) oraz ocena koncepcji funkcjonowania instytucji, przedstawionej przez kandydatów.

O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

3. Rozstrzygnięcie konkursu przewiduje się do dnia 24 lutego 2023 r.

4. Wszelkie informacje na temat warunków konkursu będą udzielane w Urzędzie Gminy Sanok, ul. Kościuszki 23, 38-500 Sanok tel. (13) 4656579 lub (13)4656580)

5. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://www.gmina.sanok.com.pl/bip oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Sanok.

6. Organizator zastrzega się sobie prawo odwołania lub unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Kandydat wyłoniony w drodze konkursu, przed zawarciem umowy, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności oraz zaświadczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych - zdolności do wykonywania pracy na stanowisku dyrektora.