Konkurs na stanowisko SPECJALISTY w Referacie Gospodarki Komunalnej i Inwestycji

O G Ł O S Z E N I E
z dnia  1 lutego 2023 r.

Wójt Gminy Sanok ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
specjalista w Referacie Gospodarki Komunalnej i Inwestycji 

1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Sanok ul. Kościuszki 23, 38-500 Sanok.

2. Opis stanowiska pracy:  specjalista  w Referacie Gospodarki Komunalnej i Inwestycji

• miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy w Sanoku ul. Kościuszki 23,
• umowa na czas określony – 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
• zatrudnienie na pełny etat. 

3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

Wymagania niezbędne (formalne):

• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r, poz.530 ) określonych dla stanowisk urzędniczych,
• wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, preferowany kierunek w zakresie instalacji sieci  urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych (instalacji sanitarnych),
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• staż pracy, doświadczenie zawodowe :  3-letni staż pracy,
• umiejętności zawodowe: uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych bez ograniczeń.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): 

1. Staż pracy, doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownik budowy/ kierownik robót,, znajomość procesu inwestycyjnego, umiejętność przygotowania i weryfikacji dokumentacji technicznej oraz umiejętność kosztorysowania. 
2. Umiejętności organizacyjne, dbałość o jakość wykonywanej pracy, sumienność, odpowiedzialność, dyspozycyjność,  skrupulatność,  techniczna obsługa komputera, umiejętność selekcji informacji, umiejętność pracy w zespole, umiejętność korzystania z przepisów prawa.
3. Wiedza na temat zadań i funkcjonowania  Gminy Sanok.
4. Znajomość aktów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań przewidzianych na stanowisku, a w szczególności znajomość ustawy: Prawo wodne, Prawo zamówień publicznych, Prawo ochrony środowiska, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Kodeks pracy, Ustawy prawo budowlane , przepisy z zakresu gospodarki przestrzennej.
5. Umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy Office,Word,Excel), umiejętność obsługi programu do kosztorysowania; mile widziana znajomość obsługi programu AutoCAD, prawo jazdy kategorii B.
   
   

4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do zakresu zadań na stanowisku należy: 

• przygotowanie dokumentów związanych z budową, utrzymaniem i modernizacją infrastruktury wodno-kanalizacyjnej wraz z obiektami towarzyszącymi oraz w zakresie instalacji sanitarnych (planowanie i finansowanie),
• wydawanie opinii w sprawach infrastruktury wodno-kanalizacyjnej,
• sporządzanie sprawozdawczości z zakresu prowadzonych inwestycji,
• przygotowanie umów (zleceń) dla wykonawców i projektantów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulaminami wewnętrznymi,
• organizowanie wykonawstwa robót sanitarnych oraz nadzór nad ich wykonaniem,
• organizowanie, przygotowanie dokumentów i uczestniczenie w odbiorach robót (przeglądach) zgodnie z zawartymi umowami,
• współdziałanie z jednostkami realizującymi budowę i remonty w zakresie robót sanitarnych na terenie gminy Sanok (oraz oddziaływujących na teren gminy),
• współpraca przy przygotowywaniu postępowań o zamówienia publiczne na dostawy, usługi i roboty budowlane,
• przygotowanie i weryfikacja dokumentacji projektowych i odpowiednich kosztorysów (branża sanitarna),
• współpraca przy przygotowaniu i rozliczaniu wniosków dotacyjnych,
• opisywanie faktur dotyczących robót branży sanitarnej pod względem merytorycznym.
  
  

5. Warunki pracy na stanowisku:

• praca biurowa z komputerem i narzędziami informatycznymi, wymagająca samodzielności, praca w terenie,
• wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji,
• praca w pokoju wieloosobowym na IV piętrze,
• budynek wyposażony  windę o szerokości drzwi i powierzchni kabiny przystosowanej dla wózków inwalidzkich.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych , był wyższy/niższy niż 6 %. 

7.  Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
• krótki życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (stanowiący załącznik do ogłoszenia o naborze),
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane: wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, staż pracy,
• oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku (kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zostanie skierowany na badania wstępne),
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych wraz z wynikającą z art. 233 k.k. klauzulą,
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wraz z wynikającą z art. 233 k.k. klauzulą, (załącznik do ogłoszenia o naborze),
• w przypadku, gdy kandydatem jest osobą niepełnosprawna - kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
• oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze ( załącznik do ogłoszenia o naborze).

8.      Termin i miejsce składania dokumentów:

• wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy  Sanok lub pocztą na adres Urzędu, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14 lutego 2023 r. włącznie, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem „Nabór na stanowisko specjalisty w Referacie Gospodarki Komunalnej i Inwestycji ”.
  O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Sanok.
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://gmina.sanok.com.pl/bip) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu.
• bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. (13) 46 56 579 lub (13) 46 56 580.

9. Informacje dodatkowe :

• brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym i kwestionariuszu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych,
• kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności,
• pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy,
• o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni listownie, telefonicznie lub mailem,
• postępowanie kwalifikacyjne może być jedno lub dwuetapowe. Odbywa się tylko w jednym terminie i miejscu wyznaczonym przez komisję,
• dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, bez zastrzeżonej formy papierowej, niekompletne –podlegają odrzuceniu w procesie rekrutacji, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania,
•  nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem,
• dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski,
• przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, potwierdzony kopiami świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczeniem o zatrudnieniu, zawierającym okres zatrudnienia,
• dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru, jak również dokumenty niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie, kandydaci będą mogli odebrać w pokoju nr 206 – kadry w terminie 3 miesięcy od zakończenia naboru,
•  dokumenty nieodebrane w terminie, o którym mowa powyżej zostaną zniszczone.

Uwaga: Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.