Konkurs na stanowisko SPECJALISTY w Referacie Gospodarki Komunalnej i Inwestycji
O G Ł O S Z E N I E
z dnia 1 lutego 2023 r.
Wójt Gminy Sanok ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
specjalista w Referacie Gospodarki Komunalnej i Inwestycji
1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Sanok ul. Kościuszki 23, 38-500 Sanok.
2. Opis stanowiska pracy: specjalista w Referacie Gospodarki Komunalnej i Inwestycji
- miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy w Sanoku ul. Kościuszki 23,
- umowa na czas określony – 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
- zatrudnienie na pełny etat.
3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne (formalne):
- spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r, poz.530 ) określonych dla stanowisk urzędniczych,
- wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, preferowany kierunek w zakresie instalacji sieci urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych (instalacji sanitarnych),
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
- nieposzlakowana opinia,
- staż pracy, doświadczenie zawodowe : 3-letni staż pracy,
- umiejętności zawodowe: uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych bez ograniczeń.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- Staż pracy, doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownik budowy/ kierownik robót,, znajomość procesu inwestycyjnego, umiejętność przygotowania i weryfikacji dokumentacji technicznej oraz umiejętność kosztorysowania.
- Umiejętności organizacyjne, dbałość o jakość wykonywanej pracy, sumienność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, skrupulatność, techniczna obsługa komputera, umiejętność selekcji informacji, umiejętność pracy w zespole, umiejętność korzystania z przepisów prawa.
- Wiedza na temat zadań i funkcjonowania Gminy Sanok.
- Znajomość aktów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań przewidzianych na stanowisku, a w szczególności znajomość ustawy: Prawo wodne, Prawo zamówień publicznych, Prawo ochrony środowiska, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Kodeks pracy, Ustawy prawo budowlane , przepisy z zakresu gospodarki przestrzennej.
- Umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy Office,Word,Excel), umiejętność obsługi programu do kosztorysowania; mile widziana znajomość obsługi programu AutoCAD, prawo jazdy kategorii B.
4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do zakresu zadań na stanowisku należy:
- przygotowanie dokumentów związanych z budową, utrzymaniem i modernizacją infrastruktury wodno-kanalizacyjnej wraz z obiektami towarzyszącymi oraz w zakresie instalacji sanitarnych (planowanie i finansowanie),
- wydawanie opinii w sprawach infrastruktury wodno-kanalizacyjnej,
- sporządzanie sprawozdawczości z zakresu prowadzonych inwestycji,
- przygotowanie umów (zleceń) dla wykonawców i projektantów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulaminami wewnętrznymi,
- organizowanie wykonawstwa robót sanitarnych oraz nadzór nad ich wykonaniem,
- organizowanie, przygotowanie dokumentów i uczestniczenie w odbiorach robót (przeglądach) zgodnie z zawartymi umowami,
- współdziałanie z jednostkami realizującymi budowę i remonty w zakresie robót sanitarnych na terenie gminy Sanok (oraz oddziaływujących na teren gminy),
- współpraca przy przygotowywaniu postępowań o zamówienia publiczne na dostawy, usługi i roboty budowlane,
- przygotowanie i weryfikacja dokumentacji projektowych i odpowiednich kosztorysów (branża sanitarna),
- współpraca przy przygotowaniu i rozliczaniu wniosków dotacyjnych,
- opisywanie faktur dotyczących robót branży sanitarnej pod względem merytorycznym.
5. Warunki pracy na stanowisku:
- praca biurowa z komputerem i narzędziami informatycznymi, wymagająca samodzielności, praca w terenie,
- wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji,
- praca w pokoju wieloosobowym na IV piętrze,
- budynek wyposażony windę o szerokości drzwi i powierzchni kabiny przystosowanej dla wózków inwalidzkich.
6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych , był wyższy/niższy niż 6 %.
7. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
- krótki życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (stanowiący załącznik do ogłoszenia o naborze),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane: wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, staż pracy,
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku (kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zostanie skierowany na badania wstępne),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych wraz z wynikającą z art. 233 k.k. klauzulą,
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wraz z wynikającą z art. 233 k.k. klauzulą, (załącznik do ogłoszenia o naborze),
- w przypadku, gdy kandydatem jest osobą niepełnosprawna - kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
- oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze ( załącznik do ogłoszenia o naborze).
8. Termin i miejsce składania dokumentów:
- wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Sanok lub pocztą na adres Urzędu, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14 lutego 2023 r. włącznie, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem „Nabór na stanowisko specjalisty w Referacie Gospodarki Komunalnej i Inwestycji ”.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Sanok. - informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://gmina.sanok.com.pl/bip) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu.
- bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. (13) 46 56 579 lub (13) 46 56 580.
9. Informacje dodatkowe :
- brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym i kwestionariuszu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych,
- kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności,
- pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy,
- o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni listownie, telefonicznie lub mailem,
- postępowanie kwalifikacyjne może być jedno lub dwuetapowe. Odbywa się tylko w jednym terminie i miejscu wyznaczonym przez komisję,
- dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, bez zastrzeżonej formy papierowej, niekompletne –podlegają odrzuceniu w procesie rekrutacji, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania,
- nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem,
- dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski,
- przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, potwierdzony kopiami świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczeniem o zatrudnieniu, zawierającym okres zatrudnienia,
- dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru, jak również dokumenty niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie, kandydaci będą mogli odebrać w pokoju nr 206 – kadry w terminie 3 miesięcy od zakończenia naboru,
- dokumenty nieodebrane w terminie, o którym mowa powyżej zostaną zniszczone.
Uwaga: Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.


Dodaj komentarz
- to dla Ciebie staramy się być najlepsi, a Twoje zdanie bardzo nam w tym pomoże!